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Vagas abertas!

Coordenação Administrativo-Financeira

Coordenar a área financeira da ECC objetivando sua constante saúde financeira, gerenciando a equipe e suas frentes de atuação, assim como apoiar a tomada de decisões estratégicas, promovendo transparência e confiança, dentro dos valores e missão da ECC.

Responsabilidades/atribuições:

  • Planejamento Financeiro: Desenvolver planos ajudando a definir metas financeiras e estratégias para alcançá-las, assim como realizar “análise de desempenho financeiro” e elaboração de relatórios periódicos, participando da elaboração do orçamento da escola, para que os recursos financeiros sejam utilizados de forma eficiente e eficaz.
  • Controle de Receitas e Despesas: Supervisionar a arrecadação de receitas (como mensalidades e outras) e controlar as despesas, analisando os custos operacionais para identificar oportunidades de redução de despesas e aumento de
  • rentabilidade, em conjunto com as demais coordenações.
  • Avaliar oportunidades de investimento e recomendação de estratégias que maximizem o retorno sobre o investimento, assim como identificar e avaliar os riscos financeiros, elaborando estratégias conjuntas para mitigá-los.
  • Supervisionar o trabalho das áreas: Compras e Almoxarifado; Relacionamento com as famílias em situação de inadimplência; Gestão de contratos.
  • Desenvolvimento das operações financeiras em conformidade com leis e regulamentações fiscais, normas contábeis e regulatórias.
  • Gerenciar a equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e garantindo a eficiência operacional, mantendo o clima de diálogo, transparência e alinhamento com princípios de gestão democrática da ECC.

Requisitos:

  • Graduação em Administração ou áreas afins.
  • Experiência em gestão administrativa e financeira.
  • Habilidades de gestão de pessoas e equipes.
  • Conhecimentos em sistemas de gestão e ferramentas de administração, planejamento e avaliação.
  • Interesse, compreensão e habilidade em se relacionar com os diversos públicos – internos e externos.

Desejável:

  • Pós-graduação na área.
  • Experiência de atuação no campo da educação e/ou gestão de associação sem fins lucrativos ou organizações da sociedade civil.
  • Competência para atuar com educação financeira entre os profissionais da escola e a comunidade, quando apropriado, para fomentar a responsabilidade financeira.

Política de Promoção da Equidade Racial e de Combate ao Racismo:

  • Adotando a Política de Promoção da Equidade Racial e de Combate ao Racismo, a ECC visa promover oportunidades equitativas para candidatos de diferentes origens étnico-raciais buscando consolidar um ambiente inclusivo e diversificado dentro da escola.

Regime de trabalho:

  • Contrato CLT.
  • Carga horária: 40 horas semanais

Benefícios:

  • Seguro de vida.
  • Vale transporte.
  • Vale alimentação.
  • 2 bolsas de estudo para filhos(as).
  • Opcional: convênio odontológico.

Como se inscrever:

  • Os profissionais devem enviar currículo com pretensão salarial, para o e-mail: [email protected] (com o nome da vaga no assunto do e-mail) até a data de 10 de dezembro. Os profissionais que passarem pela análise de currículo serão convidados a participar das demais etapas do processo seletivo em data e horário definidos pela instituição.

Auxiliar de Monitoria

Responsabilidades/atribuições:

  • Acompanhar as atividades das/os estudantes durante sua permanência no Programa Comunitária Integral.
  • Auxiliar na organização de grupos de estudo e atividades do cotidiano no Programa Comunitária Integral.
  • Oferecer suporte individualizado às estudantes que apresentarem dificuldades ou necessitem de atenção especial.
  • Auxiliar as equipes de educadoras/es – seguindo as orientações e em consonância com o Projeto Político Pedagógico da ECC –
  • no desenvolvimento das atividades planejadas.
  • Acolher e orientar estudantes em relação aos combinados de convivência, agregar qualidade à sociabilidade nos espaços da
  • ECC e identificar, reportar e prevenir riscos.

Requisitos:

  • Ensino Médio completo.

Desejável:

  • Cursando Pedagogia ou outro curso com Licenciatura.
  • Experiência no trabalho com crianças na Educação Infantil.

Política de Promoção da Equidade Racial e de Combate ao Racismo:

  • Adotando a Política de Promoção da Equidade Racial e de Combate ao Racismo, a ECC visa promover oportunidades equitativas para candidatos de diferentes origens étnico-raciais buscando consolidar um ambiente inclusivo e diversificado dentro da escola.

Regime de trabalho:

  • Contrato CLT.
  • Carga Horária: 30 horas semanais.

Benefícios:

  • Seguro de vida.
  • Vale transporte.
  • Vale alimentação.
  • 2 bolsas de estudo para filhos(as).
  • Convênio coparticipativo: odontológico e médico.

Como se inscrever:

  • Os profissionais devem enviar currículo com pretensão salarial, para o e-mail: [email protected] (com o nome da vaga no assunto do e-mail) até a data de 06 de dezembro. Os profissionais que passarem pela análise de currículo serão convidados a participar das demais etapas do processo seletivo em data e horário definidos pela instituição.

Auxiliar de Atividades

Responsabilidades/atribuições:

  • Auxiliar equipe pedagógica do Fundamental 1 na mediação e produção do conhecimento em aulas e outros espaços escolares, especialmente, com estudantes da Educação Especial.
  • Assistência à professora preparando materiais didáticos e recursos para as aulas, organizando a sala de aula e os
  • materiais dos alunos; auxiliando na correção e acompanhamento das atividades do curso; apoiando a organização de eventos e projetos pedagógicos.
  • Atendimento às/aos estudantes acompanhando-as/os em atividades individuais ou em pequenos grupos; auxiliando na realização de atividades práticas; acolhendo e orientando em caso de dúvidas sobre as atividades, oferecendo apoio emocional e social às estudantes e ajudando a organizar a rotina da sala de aula.

Requisitos:

  • Formação em Pedagogia ou cursando.

Desejável:

  • Experiência no trabalho com crianças em idade contemplada no Ensino Fundamental 1 e em Educação Inclusiva.

Política de Promoção da Equidade Racial e de Combate ao Racismo:

  • Adotando a Política de Promoção da Equidade Racial e de Combate ao Racismo, a ECC visa promover oportunidades equitativas para candidatos de diferentes origens étnico-raciais buscando consolidar um ambiente inclusivo e diversificado dentro da escola.

Regime de trabalho:

  • Contrato CLT.
  • Carga Horária: vagas para período da manhã e tarde.

Benefícios:

  • Seguro de vida.
  • Vale transporte.
  • Vale alimentação.
  • 2 bolsas de estudo para filhos(as).
  • Convênio coparticipativo: odontológico e médico.

Como se inscrever:

  • Os profissionais devem enviar currículo com pretensão salarial, para o e-mail: [email protected] (com o nome da vaga no assunto do e-mail) até a data de 06 de dezembro. Os profissionais que passarem pela análise de currículo serão convidados a participar das demais etapas do processo seletivo em data e horário definidos pela instituição.

Envie seu currículo

Olá.
É com muita alegria que acolhemos seu interesse em compor as equipes da Escola Comunitária de Campinas!

Queremos te conhecer e também a sua trajetória profissional. Para isso, solicitamos que preencha o formulário abaixo.

Desejamos a você muito sucesso e esperamos pela oportunidade de nos conhecermos em breve.

Política de Promoção da Igualdade Racial

Na nossa missão de construir um ambiente mais inclusivo e diversificado, estamos comprometidos em promover a igualdade racial em todos os aspectos da nossa organização.

Reconhecemos que, historicamente, grupos étnico-raciais minoritários enfrentaram barreiras significativas no acesso a oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional. Por isso, implementamos uma política de reserva
de vagas para garantir que esses grupos estejam adequadamente representados em nosso quadro de funcionários.

Ao adotar essa política, não apenas buscamos corrigir desigualdades do passado, mas também enriquecer nossa equipe com diferentes perspectivas, experiências e habilidades. Acreditamos que a diversidade é uma fonte de força e inovação, fundamental para o nosso crescimento e sucesso contínuo.

Juntos, podemos construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo, onde cada indivíduo tenha a oportunidade de alcançar seu pleno potencial.